Toda empresa que queira funcionar de forma correta e se manter no mercado, precisa contar com a ajuda de uma boa contabilidade. Essa ideia não é diferente para empresas do segmento da saúde. Uma contabilidade para clínicas médicas, que oferece serviço personalizado, pode fazer toda a diferença.
Um bom contador vai servir para cuidar de toda a parte burocrática e assim permitir que os profissionais da saúde, ocupem seu tempo com que é mais importante: cuidar de seus pacientes.
Nesse artigo, vamos falar sobre a importância desse profissional para as clínicas e quais serviços podem ser ofertados por eles. Acompanhe!
O que uma contabilidade fará em uma clínica?
O contador vai atuar desde a abertura da empresa, até o período de seu funcionamento. Muitos médicos que resolvem empreender, acabam contratando um contador, apenas pelo fato de ser algo obrigatório.
Uma boa assessoria contábil vai prestar suporte de diversas formas, seja para avaliar o patrimônio, auxiliar nas finanças da empresa e também colaborar para que o médico cumpra com todas as suas obrigações fiscais e legais.
Basicamente, o contador para clínicas tem a obrigação de colaborar com o crescimento e desenvolvimento do negócio. Dessa forma, sua atuação é importante desde a abertura da empresa.
A contabilidade fica responsável por cuidar de toda questão de escrituração contábil e também das leis trabalhistas. Além disso, ele poderá atuar de forma estratégica na parte financeira e na gestão de pessoas.
O importante é entender que o contador pode possuir diversas funções dentro de uma clínica, seja ela de forma burocrática ou até mesmo como um consultor.
Abertura de empresa
O processo para abertura de uma clínica não é algo muito complexo, porém pode ser ainda mais fácil se puder contar com a ajuda do contador. Nesse quesito, o profissional da contabilidade vai ser responsável por reunir toda documentação necessária para fazer com que a clínica seja aberta de forma legal.
Outro ponto importante é que no momento da abertura, o contador vai auxiliar o empreendedor a definir qual o regime tributário ideal para o seu tipo de negócio. Afinal de contas, essa questão é uma das mais complicadas de se definir.
Para a abertura serão necessários os seguintes documentos:
- Cadastro do Contrato Social no Conselho Regional de sua atividade;
- Registro no Cartório Pessoa Jurídica;
- Cadastro regularizado do CNPJ;
- Cadastro Prefeitura;
- Alvará de Funcionamento, Vigilância Sanitária, CNES e demais licenças. Esse item vai variar de acordo com a atividade.
Tributação
A tributação é um dos grandes problemas de qualquer empresário, afinal, os impostos precisam ser pagos em dia para evitar o pagamento de multas.
Nesse caso, a assessoria contábil se torna responsável por gerar guias e demonstrativos de pagamento, além de efetuar a escrituração contábil e elaborar os livros-caixa. Essas funções fazem parte da questão burocrática. Já no que diz respeito à consultoria, a contabilidade vai ajudar o empresário na hora de definir qual o regime tributário ideal para o seu negócio, Lucro Presumido, Lucro Real ou Simples Nacional.
Setor Financeiro
No setor financeiro, a contabilidade será essencial para ajudar o proprietário da clínica, manter todos os pagamentos em ordem. Com atenção ao fluxo de caixa, o contador vai conseguir entender como está o lucro da empresa, pois através desse trabalho é possível entender todas as despesas e tudo que a clínica tem faturado.
Assim, um dos pontos mais importantes é que o contador vai fazer com que o empreendedor saiba separar a Pessoa Física da Pessoa Jurídica. Afinal de contas, é necessário entender que as finanças não podem se confundir nesse processo.
Vantagens de ter uma contabilidade na sua clínica médica?
Apesar de você já saber quais são os serviços prestados por uma contabilidade médica, precisamos falar a respeito de todas as vantagens que existem nesse tipo de serviço.
A primeira coisa a se analisar é que o profissional da saúde terá mais tempo para se dedicar a sua atividade. Dessa forma, seu atendimento será muito melhor, pois seus esforços estarão 100% em seus pacientes. Isso acontece porque todas as questões administrativas e burocráticas ficarão a cargo da contabilidade.
Outro fator importante diz respeito à economia gerada, pois mesmo que você tenha que pagar esse serviço, ainda será mais econômico. Vamos explicar: se você abre sua clínica, mas não coloca no regime tributário ideal, as chances de acabar pagando impostos desnecessários são muito grande. Além disso, a falta de organização nas finanças pode ser crucial na diminuição da sua lucratividade.
Uma das vantagens mais impactantes é com relação a produtividade, que acaba sendo maior. Nesse caso, o médico não precisa gastar horas semanais para cuidar da parte administrativa, pois já possui uma assessoria que vai fazer todos os procedimentos.
Nesse mesmo ponto, podemos citar a organização e profissionalismo. Afinal de contas, as contabilidades possuem profissionais especializados e que já possuem bagagem para determinados serviços. Com as contas organizadas, será mais tranquilo trabalhar sem preocupações.
Como escolher uma contabilidade para sua clínica médica?
Muitos dos negócios abertos em nosso país acabam não durando mais que um ano. Isso ocorre, principalmente, por falta de planejamento e de profissionalismo. Por esse motivo, é de suma importância contar com uma contabilidade e escolhe-la da melhor forma possível. Para isso, atente-se as seguintes dicas:
1. Competência técnica
Procure uma contabilidade que seja especializada no setor de clínicas médicas. Isso é importante, pois cada atividade possui suas particularidades, o que acaba influenciando, e muito, no resultado final.
2. Pesquisa
O empreendedor precisa pesquisar o histórico da contabilidade. Para isso, avalie o que antigos clientes acham da empresa e verifique o CNPJ e certidão negativa do escritório. Afinal, se uma contabilidade não está em dia com suas obrigações, como ela poderá auxiliar sua clínica?
3. Analise o atendimento e a comunicação
Veja como a contabilidade tem lhe atendido e como é o sistema de comunicação entre eles e os clientes. Essa é uma parte muito importante, pois vocês deverão estar em sintonia.
4. Honorários
Tenha todas as informações necessárias para saber como será o pagamento dos honorários, pois isso evitará surpresas.
Gostou desse artigo? Para saber mais, acesse o nosso site e entre em contato conosco.
Leia também: Empréstimo para Médicos e Dentistas
Resumindo
Qual a diferença de uma contabilidade comum para uma especializada em Clínicas?
É como um médico ou dentista especialista em comparação com um generalista. Ambos são muito importantes! E o Especialista conhece muito da área que atua e está extremamente preparado para ajudar quem tem necessidade naquele setor. Já o Generalista cuida de casos menos complexos mas com maior abrangência.
Como escolher uma contabilidade?
O primeiro ponto é escolher uma contabilidade competente, que você saiba que não vai lhe causar problemas no futuro. Depois disso é bom saber quanto está disposto a investir e por fim é sempre bom pesquisar os Sócios e contadores da empresa para verificar o histórico.
Quando buscar uma contabilidade especializada?
O ideal é sempre ter, já que a contabilidade lhe dará informações muito importantes para crescer seu negócio. Isto é, quanto mais cedo, melhor a parceria que você terá e maior o sucesso do seu negócio.
Sobre a Autora:
Adriana França
Sócia fundadora da ContaDr. e Especialista em Contabilidade para Profissionais da Área da Saúde
[email protected]
Assim como o Imposto de Renda deve ser entregue todos os anos, a Restituição do Imposto de Renda também é um evento anual. Sendo que ela pode atingir qualquer pessoa que tenha declarado o IR.
Nesse artigo vamos explicar tudo sobre como funciona a Restituição do IR e como calcular o valor que você receberá, então continue lendo.
Restituição do Imposto de Renda
A Restituição acontece quando a Receita Federal devolve ao contribuinte os valores pagos a mais depois da declaração anual de impostos. Mas a restituição é uma via de mão dupla.
Da mesma forma que a Receita devolve o dinheiro ao contribuinte, ela exige o pagamento do que faltar. Portanto, se a análise da declaração indicar uma diferença positiva, o contribuinte deve pagar o valor ao Leão.
O pagamento pode ser feito de duas formas, à vista ou parcelado, de acordo com as condições do contribuinte e o valor. O que pode acontecer via boletos ou débito automático direto na conta do contribuinte.
No entanto, se a diferença apontada após a análise da declaração de impostos apresentar um resultado negativo, isso indica que a Receita Federal precisa restituir ao contribuinte o valor pago a mais por ele. Com isso, o valor será depositado na conta corrente do contribuinte.
Cálculo da Restituição
Existem alguns fatores que interferem diretamente no cálculo da Restituição do IR. Essas deduções são os gastos específicos, os quais a Receita abate os valores pagos pelo Imposto de Renda.
Quanto maior for a quantidade de gastos dedutivos, maior também serão as chances de a Receita ter que devolver algum valor ao contribuinte. Sendo assim, os gastos dedutivos podem ser os seguintes:
- Atendimento Médico: são gastos com tratamentos de saúde, como consultas, atendimento psicológico e psiquiátrico, sessões de fisioterapias, etc.
- Contribuição feitas ao INSS: sejam as contribuições descontadas direto nas folhas de pagamento ou as recolhidas pelos profissionais autônomos.
- Dependentes: cada dependente listado na Declaração do IR dá direito a uma dedução no valor de R$ 2.275,08.
- Educação: os valores gastos para arcar com Educação, própria ou dos dependentes, podem ser deduzidos. Ou seja, entram na conta os montantes gastos com ensino infantil, fundamental, médio, superior, pós-graduação, técnico e tecnólogo.
- Previdência: pode ser deduzido o Plano Gerador de Benefício Livre que tenha uma base de cálculo de 12%.
Como consultar e receber a Restituição do Imposto de Renda?
A consulta da Restituição do IR pode ser feita tanto no site da Receita, quanto pelo aplicativo.
No site da Receita, procure pela página específica da Restituição do IR. Lá, preencha o espaço com os números do seu CPF. Em seguida, será informado a situação da sua restituição. Se tem direito ou não a receber algum valor.
O aplicativo da Receita Federal está disponível para o sistema operacional Android e o IOS. Dentro do aplicativo, acesse a aba referente a Restituição do Imposto de Renda, preencha todo o cadastro com suas informações. E, em seguida, a situação da sua restituição aparecerá, caso você tenha direito a ela, com o valor que o banco recebeu.
O contribuinte tem direito a receber sua restituição e a Receita Federal faz o depósito na conta corrente ou poupança ligada ao mesmo CPF da Declaração de IR.
A Receita Federal permite o depósito da restituição em conta de titular diferente do contribuinte em alguns casos, são eles:
- Falecimento
- Incapacidade (quando o contribuinte ainda é menor de idade ou se ele reside permanentemente fora do país).
Desde o momento que a Receita libera a Restituição do IR até o deposito do valor na conta do contribuinte, este sofre atualização dos montantes seguindo a taxa Selic. Ou seja, do mês de Maio do ano da declaração até o mês anterior ao depósito, há correção do valor a se depositar.
As instituições financeiras recebem os depósitos dos valores da Restituição e o alocam na conta corrente ou poupança que o contribuinte informar. Os valores ficam disponíveis na conta informada pelo período de um ano. Contudo, se o dinheiro não for movimentado nesse período, ele retornará para os cofres da Receita Federal.
Datas de Restituição
Todos os anos a Receita Federal libera o calendário da Restituição do IR. Assim, o contribuinte sabe as datas em que os valores serão disponibilizados em suas contas. A restituição é paga em etapas, cada uma delas em um mês diferente e contemplando pessoas diferentes.
Em 2020 o calendário da restituição está dividido em cinco lotes. Cada lote será pago em uma data diferente. Todavia, só constarão as declarações que passaram pela análise e não tiveram nenhuma pendência.
Tradicionalmente, há a seguinte divisão dos lotes: Idosos, professores, pessoas portadoras de deficiência ou com alguma doença grave recebem o primeiro lote.
Os demais lotes são destinados aos outros contribuintes. Sendo separados de acordo com a ordem de entrega das Declarações de Imposto de Renda no site da Receita Federal. Ou seja, quanto mais cedo você fizer sua declaração e passá-la para a Receita Federal, mais rápido irá receber os valores, caso esteja apto a receber alguma coisa.
No ano de 2020 os cinco lotes de Restituição do IR ficaram divididos da seguinte maneira:
- 1º lote: 29 de maio de 2020
- 2º lote: 30 de junho de 2020
- 3º lote: 31 de julho de 2020
- 4º lote: 31 de agosto de 2020
- 5º lote: 30 de setembro de 2020.
Caso ainda tenha alguma dúvida referente a Restituição do Imposto de Renda, procure a Receita Federal ou um contador de sua confiança.
Somos uma empresa de contabilidade especializada na área de saúde e temos as soluções certas para o seu consultório. Entre em contato com um de nossos especialistas na área.
Leia também: Abertura de um CNPJ para Médicos
Resumindo
Sempre que Declaro IR recebo Restituição?
Não. Entenda a Restituição como um valor acima do que você deveria ter pagado. Ou seja, se você pagar a mais, a Receita te restitui o valor superior, se pagar a menos, ela vai te cobrar o restante e se contribuir com o valor exato, fica tudo certo.
Como consultar o valor de Restituição?
É só buscar pela Receita Federal na internet ou pelo app e entrar com seu CPF para saber o valor relativo a sua Pessoa Física.
Por que fazer a Declaração com antecedência?
Além da segurança que isso traz é bom também para receber antes a Restituição caso tenha alguma. Já que aqueles que fazem antes recebem antes, após o grupo prioritário.
Sobre a Autora:
Adriana França
Sócia fundadora da ContaDr. e Especialista em Contabilidade para Profissionais da Área da Saúde
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Todo mundo conhece ou já ouviu falar de algum empresário que, por motivos diversos, viu-se obrigado a mudar a contabilidade de seu negócio. Em alguns casos, sua empresa cresce de tal forma que escritórios menos preparados não têm estrutura suficiente para lidar com a demanda.
A troca de escritório de contabilidade é, afinal, um direito do consumidor e, diferentemente do que muitos imaginam, não há um prazo exato para fazê-lo. Se o contratado não está dando conta do serviço, é melhor trocar o quanto antes.
Entenda a necessidade de ter um escritório de contabilidade alinhado com seus interesses e de que forma você pode fazer a troca:
Por que a contabilidade é tão importante?
Grosso modo, o serviço de contabilidade é o principal responsável por organizar todas as contas da empresa. Isso significa que, se em harmonia com os procedimentos, pode ajudar a reduzir custos, otimizar os processos e fazer com que você se foque no que realmente importa – produzir.
Um esquema contábil bem estruturado também facilita a prestação de contas entre a empresa e a Receita, evitando dores de cabeça com o Fisco e evitando a possibilidade de cobranças adicionais desnecessárias de tributos.
Escolher um escritório de contabilidade competente, ágil e focado em suas necessidades é tudo o que você precisa para decolar durante a crise. O descumprimento de prazos, atendimento a desejar, problemas de entendimento entre as partes e falta de dinamismo são apenas alguns exemplos de problemas que jamais podem fazer parte de sua receita.
Como trocar a contabilidade?
Antes de tudo, é fundamental informar à atual empresa que haverá a mudança. Isso é necessário para que toda a documentação pertinente seja devidamente separada para dar andamento ao processo de portabilidade.
É preciso exigir todos os dados de acesso aos sistemas utilizados pela contabilidade, a fim de que sejam repassados à próxima. Além disso, deve-se solicitar um balanço sobre a situação cadastral da empresa, a fim de evitar problemas posteriores. As documentações deverão, por fim, ser encaminhadas ao novo escritório.
Documentos necessários
– Documentação dos sócios (CPF, RG, comprovante de residência);
– Código de acesso para o Simples Nacional;
– Extratos bancários completos, desde a abertura da empresa até o momento da troca de escritório;
– Comprovantes de pagamentos (físicos e/ou digitais);
– Comprovante de pagamento de tributos ao governo (INSS, FGTS, PIS, COFINS etc.);
– Notas Fiscais;
– Acesso ao Certificado Digital;
– Contrato Social da empresa;
– Documentação completa a respeito de empréstimos e financiamentos, caso façam parte do patrimônio da empresa.
Todas estas informações são fundamentais para que o processo de troca de escritório de contabilidade ocorra de forma correta. Em caso de dúvidas, você sempre pode perguntar à nova empresa se é necessário algum documento adicional. Afinal, cada caso deve ser tratado de forma individual.
Sua clínica pode estar gastando mais dinheiro do que deveria com impostos, consumo interno ou mesmo com o próprio escritório de contabilidade. Se estiver precisando de ajuda, não se preocupe: entre em contato conosco que faremos todo o possível para ajudar você.
Leia também: Empréstimo para Médicos e Dentistas
Resumindo
Quando trocar de contabilidade?
Simples. Quando se está insatisfeito com a sua atual contabilidade. Hoje o mercado tem muitas opções com preços diferentes, serviços diferentes e mais especializados na sua área, com melhor tratativa e com várias outras características que, com certeza, uma delas lhe agradará.
Como trocar de contador?
O processo para vir para a ContaDr. é super simples:
- Informe seu contador que você vai mudar de prestador de serviços;
- Coloque sua antiga contabilidade em contato com a ContaDr.;
- Rescinda o antigo contrato;
- Tenha uma contabilidade focada em Médicos e Dentistas!
Características de uma boa Contabilidade:
Uma contabilidade ideal tem 3 características: Foco, agilidade e compromisso. Contabilidades especializadas em um setor, como o de saúde, entendem a fundo as legislações e espaços para profissionais dessa área, por exemplo. Agilidade no mundo atual é sempre importante e necessária. E compromisso é crucial quando se trata de empresas e do sonho das pessoas.
Sobre a Autora:
Adriana França
Sócia fundadora da ContaDr. e Especialista em Contabilidade para Profissionais da Área da Saúde
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O mercado está cada vez mais dinâmico e competitivo, com isso os que acabaram de se formar saem da faculdade sem nem mesmo saber por onde começar a investir. E claro, não é diferente quando se trata da área de medicina. Após pegarem seus diplomas, os novos médicos se assustam com a quantidade de colegas competindo por vagas entre si. Assim, sem ter uma direção eficiente para começar a exercer suas atividades, se perguntam: Me formei em Medicina, e agora?
Não sabe por onde começar? Então, leia esse post até o final e saiba o que fazer nesse momento de desafio em sua carreira.
Residência médica
Antes de tudo, uma das opções mais comuns é a residência. Ela gera para os médicos maior campo de atuação e mais oportunidades. Assim, ser especialista em uma área é garantir mais autonomia pro futuro.
Em primeiro lugar, os jovens Médicos se formam desejando ingressar em uma especialização. Apesar de ser um período de longos anos de trabalho, toda dedicação é válida para se alcançar o título de especialista. Nesse período, o valor que se recebe é o mesmo de uma bolsa de estudos. Para entrar na residência é necessária a realização de provas. Por isso, o tempo que os Médicos precisam investir para os estudos é a questão mais importante.
Pós e prova de título
Uma pós-graduação é outra opção para se especializar em diferentes áreas da Medicina. Esses cursos têm, em média, dois anos de duração. E, nesse período, o estudante tem a chance de fazer atividades de extensão, pesquisa e ensino.
Após o fim da pós, é preciso fazer prova de título. O que nada mais é do que um exame teórico e prático que visa entregar a habilitação do Médico para exercer essa área. Com isso, é importante que o doutor se atente ao edital e obtenha todas os dados importantes sobre o processo. Já que cada Sociedade Brasileira (de especialidade) exige requisitos diferentes para acesso.
Abrir um consultório médico
Para quem sonha em empreender na área, abrir um consultório é uma ótima indicação para um médico recém-formado. Apesar de ser necessário paciência para esperar os rendimentos financeiros começarem a aumentar, essa opção garante horários de trabalho mais flexíveis. Isso é necessário porque a fidelização de pacientes pode levar tempo.
O médico empreendedor precisa ter noções básicas de administração e processos contábeis para manter o seu negócio em funcionamento. No entanto, nesse casos, é crucial que o médico conte com o apoio especializado para não ficar com todo o trabalho. E, pra isso, existem contabilidades voltadas unicamente para o segmento da saúde.
Assim, todos os processos relacionados à contratação, tributos, balanços patrimoniais e questões financeiras podem ser feitos pela contabilidade. Assim, o médico terá mais tempo para exercer sua profissão e buscar estratégias eficientes para aumentar cada vez mais os seus rendimentos financeiros.
Gostou das dicas? Conforme vimos, a etapa após a formatura é desafiadora, pois há diversas possibilidades no mercado de trabalho. Agora que você já conhece os melhores formas de trabalho após a sua formação, que tal conhecer os nossos serviços?
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Leia também: Abertura de CNPJ para Médicos
Resumindo
Quais as opções pós formatura em Medicina?
- Residência Médica;
- Medico Generalista Plantonista;
- Mais Médicos;
- Pós Graduação e Prova de Título;
- Abrir Clínica ou Consultório;
- Forças Armadas ou Concursos Públicos;
- Médico sem Fronteiras;
Quanto ganha um recém formado em Medicina?
De acordo com o CAGED, varia de 7,5 mil reais a 20 mil. Dependendo, claro, de especialidade e da forma de trabalho.
Vale a pena começar carreira no SUS?
Sim! Apesar de o serviço público ter ume remuneração menor que o particular, a experiência profissional e pessoal adquirida é gigantesca!
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Adriana França
Sócia fundadora da ContaDr. e Especialista em Contabilidade para Profissionais da Área da Saúde
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Usaremos aqui o termo Secretária no feminino por ser o termo mais usado e pela grande maioria de profissionais dessa área serem mulheres. Mas tudo cabe a qualquer profissional dessa área.
Vamos começar diferenciando Secretária de Recepcionista, termos que são muitas vezes confundidos e que realmente têm muito em comum.
Recepcionista, como o próprio nome sugere, é a profissional que exerce sua função na recepção de clínicas e consultórios fisicamente. São responsáveis por dar as boas vindas aos pacientes e gerenciar o tempo de espera de cada pessoa que será atendida.
Já a posição de Secretária de Consultório é mais complexas. Pois esta desempenha muito mais tarefas e inclusive desempenha papéis fundamentais para o bom andamento do negócio, sendo, por assim dizer, o braço direito do médico/dentista gestor. Falaremos ainda neste artigo sobre várias das atividades desempenhadas pelas boas secretárias.
Gestão do Dia a Dia
Em uma clínica ou em um consultório é muito importante ter controle da agenda e do cronograma de atendimentos, para oferecer o melhor serviço possível aos clientes que tiverem horários marcados. Já que é assim que eles continuarão voltando e que farão o famoso marketing boca a boca, que é falar bem do seu empreendimento para amigos e familiares e isso resulta em uma maior carteira de clientes e mais lucro no fim do mês, além, é claro, de pacientes mais contentes com o atendimento.
Dentro da gestão do dia a dia de uma clínica ou consultório estão as seguintes atividades:
- Acalmar pacientes;
- Manter a organização (do local e dos documentos);
- Auxiliar nas necessidades do Médico ou Dentista;
- Agendamento de consulta;
- Organização de prontuário;
- Comunicação interna e externa;
- Boas vindas presencial ao paciente;
- Reagendamento de faltantes;
- Rotinas administrativas específicas de cada empreendimento.
Também é necessário que a Secretária que trabalha para uma Clínica saiba lidar com urgências de todo tipo. Tendo em vista que muitas urgências não estão previstas, como acabar tinta ou papel de impressora, algum problema de infraestrutura como um cano furado ou uma janela quebrada, ou mesmo quando o profissional da saúde tem algum problema e não pode comparecer e cabe à Secretária informar aos pacientes daquele dia.
Por isso, é de extrema importância que a pessoa escolhida para desempenhar um dos principais postos da sua empresa seja alguém qualificado. E para que você tenha certeza disso, vamos lhe ajudar a identificar algumas qualidades que a Secretária deve ter.
Qualificações de uma Secretária de Consultório
Podemos dividir as qualificações em 2 tipos. O primeiro são as cruciais e precisam já vir com a pessoa que for assumir o cargo, que não podemos nos dar ao luxo de contratar alguém por afinidade e esperar que haja o aprendizado ao longo do caminho, pois isso pode causar danos irreparáveis ao seu trabalho. O segundo são as desejáveis, isto é, o que não é estritamente necessário, mas que ajuda muito caso a funcionária tenha tais capacidades já de início.
Crucias na contratação
- Organização;
- Presar pela imagem da empresa;
- Profissionalismo;
- Saber lidar com público;
- Versatilidade.
Desejáveis e que podem ser adquiridas
- Básico de gestão de pessoas;
- Conhecimento em vendas;
- Ensino médio completo;
- Noção de gerenciamento de processos;
- Noção de gestão de fornecedores;
- Pacote Office, ou Google, principalmente saber ferramentas de Planilhas;
Ao garantir que a secretária de consultório que prestará serviços para você tenha essas qualificações você já está um passo a frente da sua concorrência. Pois, apesar de um paciente ir a uma clínica pelo serviços de Médicos ou Dentistas, a jornada desse cliente começa muito antes de seu encontro com o profissional de saúde. E essa Jornada é muito importante.
Jornada do Cliente
Se você já leu algo de Marketing ou Vendas já deve ter se deparado com este termo e com a sua importância para qualquer negócio que queira crescer ou se estabelecer. Caso não tenha visto ainda, não tem problema, falaremos aqui resumidamente sobre isso.
A Jornada do Cliente é justamente o que o termo nos diz. É o caminho que o cliente passa desde a primeira vez que soube sobre seu negócio ou o produto/serviço que você oferece, perpassando pelo momento do atendimento e chegando até a etapa de indicar seu negócio caso tenha ficado satisfeito. E também de lhe responder algumas pesquisas de feedback.
O importante dessa jornada é que se ela for bem feita isso traz a fidelização do cliente e nos melhores casos traz ainda mais clientes. E é aí que a Secretária entra novamente com um papel fundamental! Mesmo o Médico ou o Dentista sendo o centro das atenções, é a Secretária que cria todo o ambiente, que faz toda a interação entre Profissional de Saúde com o Paciente. E é ela que cria a sensação de um bom atendimento e a vontade de voltar àquela Clínica ou Consultório.
Então, trate sempre as Secretárias como elas são, uma peça basal na sua empresa e que deve se sentir dessa maneira.
Papel Imprescindível
Além de todos esses papéis que as Secretárias desempenham e que fazem seu negócio andar, ela tem ainda um papel mais central. Por estar no meio de tudo, por lidar com clientes, com fornecedores, com atendimento, com o médio e com o dentista, ela é a pessoa que mais conhece o operacional da sua empresa. Com isso, ela tem informações que podem alavancar sua clínica/seu consultório a outro nível.
Ela pode otimizar processos como diminuir tempos de espera ou conflito de horários, ela sabe o que incomoda os pacientes a ponto de não voltarem mais e pode lhe passar essa informação, ela entende quais as dores e necessidades do cliente e como fazer para que esse sempre volte. Ela é, sem demasia, a cara do seu negócio!
De acordo com o site vagas.com a remuneração mensal inicial de uma Secretária de Clínica é de R$ 1060,00, podendo chegar a R$1601,00 e a média dessa remuneração no Brasil é de R$ 1299,00 mensais sem contar benefícios.
Leia também: Gestão de licenças e férias: tudo o que você precisa saber.
Resumindo
O que faz uma secretária de consultório?
A secretária age em duas áreas: no auxílio da Gestão do Consultório junto ao Médico ou Dentista e no tratamento com os clientes. Ou seja, ela precisa conseguir fazer tarefas como gerenciar as consultas e acalmar os pacientes até prezar pela organização física e lidar com fornecedores.
Como ser uma boa Secretaria de clínica?
Uma ótima secretária conhece a jornada dos clientes da clínica/do consultório onde atua e faz com que essa jornada seja uma experiência. Além disso, é necessário sempre se qualificar com cursos de informática, atendimento e financeiro. Se tem interesse a ContaDr. pode lhe ajudar!
Secretária VS Recepcionista?
Isso está definido já no nome, a Recepcionista é responsável por lidar com os clientes na clínica ou por telefone, ela cria a boa primeira impressão. Já a Secretária faz isso e muito mais, já que ela auxilia principalmente na gestão da clínica como um todo!
Sobre a Autora:
Adriana França
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Tendo em vista o cenário do mercado de trabalho nos dias de hoje, a modalidade de Micro Empreendedor Individual (MEI) tem sido cada vez mais difundida entre os profissionais de diversos setores e atividades. Trata-se de uma empresa constituída por uma pessoa que deseja se formalizar como pequeno empresário e trabalhar por conta própria.
Além da facilidade e dos benefícios de ser um MEI, a possibilidade de ser dono de seu próprio negócio, mesmo que pequeno, se tornou um grande atrativo. No entanto, Dentista e Médico não podem ser MEI!
Por que Médico e Dentista não pode ser MEI?
Esse regime surgiu com a Lei Complementar nº 128/08, e sua proposta é de formalizar trabalhadores autônomos e empreendedores individuais.
Apesar de ser muito comum atualmente, é preciso cumprir algumas determinações e requisitos para se enquadrar como MEI. Exemplo disso é a própria atividade ser permitida na lista de atividades, além do faturamento máximo que deve ser de R$ 81 mil por ano.
Nem todas as categorias e atividades são credenciadas e registradas nessa categoria. Ou seja, nem todos os profissionais podem abrir e exercer atividades como MEI, dependendo da área de atuação.
Esse é o exemplo dos profissionais da saúde, como médicos, dentistas e até personal trainer. Isso porque eles são enquadrados na categoria de profissionais liberais e não se encaixam em nenhuma das opções permitidas para as atividades MEI. A opção de MEI é restringida apenas aos profissionais autônomos.
Autônomos x liberais
Os profissionais autônomos são pessoas que exercem suas atividades sem que haja um vínculo empregatício com alguma empresa. Eles atuam por conta própria e não é necessária a formação superior ou técnica para isso.
Já os liberais, que é o caso dos profissionais da saúde, são aqueles que têm permissão para exercer a sua profissão, tendo que ter obrigatoriamente formação superior ou técnica. Além disso, ele deve estar registrado a uma ordem ou conselho relacionado à sua área de formação.
Por não ter as características de um profissional autônomo, os atuantes na área da saúde não podem ser MEI. Porém, é muito comum que esses profissionais abram seus próprios consultórios e clínicas, o que precisa ser registrado como uma empresa.
Qual a possibilidade para Médicos e Dentistas então?
O governo disponibiliza outras opções para esse grupo exercer suas atividades empresariais, como os registros de Micro Empresa (ME) e Empresa de Pequeno Porte (EPP).
Ambas as opções seguem as mesmas regras do Simples Nacional em relação às tributações e encargos, mas se diferem em relação ao valor de faturamento da empresa aberta.
A ME, por exemplo, é voltada para empresas que tenham uma receita bruta anual de até R$ 360.000,00. Já a EPP o faturamento anual deve ser maior que R$ 360.000,00 e alcançar até R$ 4.800.000,00.
Sendo assim, é preciso avaliar o porte e a expansão do seu consultório ou clínica a fim de determinar o melhor registro. Geralmente, ambas as categorias oferecem uma redução na carga de impostos.
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Resumindo
Médico/Dentista pode ser MEI?
Não! Primeiramente suas funções não estão enquadradas na legislação de MEI. Depois, por causa do faturamento, que esperamos que seja maior que o teto do MEI
Médico/Dentista não é autônomo?
Apesar de serem chamados de autônomo o correto é que estes profissionais são Profissionais Liberais, pois seguem uma ordem ou conselho como o CFM e o CFO. Diferentemente dos autônomos que não precisam de formação superior ou técnica.
Qual enquadramento tributário escolher então?
A melhor opção com certeza é consultar um contador especializado na área da saúde, mas as opções que tem são, Livro Caixa, Simples Nacional anexo III, Simples nacional anexo V, Lucro Presumido e Lucro Real.
Sobre a Autora:
Adriana França
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Abrir ou não um CNPJ? Essa é uma dúvida que surge muitas vezes na cabeça dos profissionais, que precisam analisar bem a situação para entender possíveis benefícios e problemas desta escolha. Isso vale para qualquer segmento, mas cada área tem suas especificações em relação às vantagens de optar por tornar-se uma pessoa jurídica.
Aqui, falaremos sobre os processos de abertura de um CNPJ para médicos. Estes profissionais da saúde precisam seguir uma série de passos na hora de tomar a decisão. Portanto, nosso objetivo aqui é, justamente, apresentar quais fatores precisam ser levados em conta na hora de abrir o CNPJ.
Objetivos da abertura do CNPJ de Médicos
Para começar, é importante destacar que, em aspectos gerais, os objetivos dos médicos que optam pela pessoa jurídica são os mesmos de outros segmentos: emitir notas fiscais, ser uma empresa, etc. Mas alguns detalhes são importantes neste processo.
Por exemplo: O fato de o médico interessado em iniciar o processo escolher qual será o tipo de empresa a ser aberta. No caso dos profissionais de saúde, alguns modelos costumam se destacar.
Um deles é a Sociedade Empresarial, na qual os profissionais da medicina se associam a pessoas de outras áreas com alguma finalidade, como é o caso até de alguns médicos que atendem em farmácias e outros estabelecimentos. Outra opção é a Sociedade Simples, que prevê a associação de médicos entre si. Ou seja, a formação de clínicas, consultórios, hospitais ou outros grupos médicos.
O médico, para escolher a melhor opção dentro das disponíveis, deve saber bem quais são seus objetivos como pessoa jurídica. O ideal, também, é a consultoria de um serviço de contabilidade, com especialistas no tema que possam indicar os melhores caminhos. Já que há muitas opções e muitos detalhes em cada uma delas.
Tributação
O regime de tributação no qual o médico se enquadrará é outro ponto que deve ser levado em conta. Nele há várias regras que definem as opções possíveis, baseadas no tamanho do lucro e do porte da empresa aberta pelo profissional. Então, mais uma vez, é importante conhecer bem as leis referentes ao assunto para escolher corretamente.
Entre as principais opções, está o Simples Nacional, que simplifica o pagamento de impostos em uma guia única e é uma das escolhas mais comuns. Algumas regras precisam ser cumpridas para entrar neste formato, como a empresa ser de pequeno porte, ter um limite de faturamento anual, etc.
Mas há também diversas outras opções na abertura de CNPJ para médicos. Como Lucro Presumido, Lucro Real e Empresa Uniprofissional. Sendo sempre bom lembrar que Médico não pode ser MEI. Como falamos melhor nesse outro post que fizemos dedicado ao assunto.
Passos para formalização da empresa
Para formalizar a empresa e o registro CNPJ corretamente, o médico interessado deve, em primeiro lugar, registrar-se na Junta Comercial da sua cidade e também no Conselho de Medicina da região.
Também é preciso legalizar o número do CNPJ na Receita Federal e na Prefeitura, para, depois de tudo isso, acontecer a compra de um Certificado Digital, que permita ao doutor emitir as notas fiscais, entre outros processos.
O que fica claro na situação é que são muitos os detalhes e passos necessários para que tudo seja finalizado corretamente. Por isso, receber a ajuda de profissionais preparados e conhecedores da legislação é fundamental.
Por isso, não perca tempo e entre em contato conosco. Somos uma empresa especializada em atender todas as dúvidas relacionadas à contabilidade no setor médico, facilitando a vida dos profissionais que querem entender melhor este setor. Fale com a gente por e-mail, WhatsApp, telefone ou até pelas redes sociais, e vamos trabalhar juntos.
Leia também: Como conseguir o alvará de funcionamento de uma clínica médica?
Resumindo
Pra que abrir um CNPJ para médico?
O objetivo principal é pagar menos impostos dentro da lei, a economia anual pode ultrapassar os R$10.000,00 dependendo do perfil.
Qual tipo de empresa devo abrir?
Depende. As principais são Ltda e Eireli, na maioria das vezes indicamos a LTDA unipessoal, mas isso depende de cada perfil, o ideal é consultar uma contabilidade especializada para médicos. Não recomendamos S/A e Empresário Individual e lembrando que MEI não é permitido.
Como abrir minha empresa de Serviços Médicos?
Existem dois locais para registrar a PJ, Cartório de registro de empresas ou na Junta Comercial, é necessário saber o perfil para escolher o órgão de registro. Após o registro nesses órgãos é necessário registrar na Receita Federal, Município, CRM e em alguns casos na Vigilância Sanitária e Estado. Uma contabilidade especializada pode cuidar de toda essa burocracia em até 15 dias.
Como pagar menos impostos com uma PJ Médica?
Existem várias formas de tributação como Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real, sem sombra de dúvida o Simples Nacional Anexo III é a melhor opção tributária para uma PJ de Médico, porém esse perfil tem alguns impedimentos, analise melhor com um contador para médicos.
Sobre a Autora:
Adriana França
Sócia fundadora da ContaDr. e Especialista em Contabilidade para Profissionais da Área da Saúde
[email protected]
No ambiente organizacional, as questões pertinentes a férias e licenças do capital humano podem render dores de cabeça, quando não bem planejadas. Afinal, são direitos básicos. Para evitar qualquer problema legal ou causar insatisfação dos Colaboradores, torna-se imprescindível a Gestão de Licenças e Férias nas organizações.
Estes dois pontos relativos aos funcionários devem ser delegadas a uma equipe de profissionais qualificados para lidar com estes trâmites, dado que a falta de planejamento no que concerne a esses assuntos pode prejudicar o ambiente organizacional, além de ocasionar problemas de origem tributária e/ou fiscal.
Entenda melhor acerca do conceito de Gestão de Licenças e Férias:
Equipe em primeiro lugar
A Gestão de Férias e Licenças, diz respeito a um cronograma estratégico, considerando os períodos em que a empresa necessita de todos os funcionários e o tempo de trabalho de cada membro da equipe. Ou seja, é preciso adotar uma política de férias.
Portanto, trata-se de calcular com exatidão os melhores períodos para conceder férias e fazer uma escala justa para os funcionários. Tudo para não prejudicar o andamento dos trabalhos nem levar o trabalhador à exaustão.
Mais do que um período elementar para o funcionário, visto que tão essencial quanto trabalhar, é poder ter o direito de recarregar as energias, férias e licenças estão na lei. Sobrecarregar trabalhadores é contraproducente e contra a lei.
Amparado por lei
Por lei, mais especificamente segundo o artigo 129 da CLT (Consolidação das Leis de Trabalho), todo funcionário tem direito a um período anual de férias. São 30 dias concedidos, a partir de um ano de trabalho.
Assim, as organizações necessitam de total planejamento para o agendamento de férias e de eventuais licenças. Afinal, é assegurar que a empresa não tenha nenhum transtorno, por conta da ausência de algum funcionário, em determinado período.
Nesse panorama, é vital delegar tais funções a uma equipe especializada, afinal, tal gestão demanda perícias bastante específicas. Uma empresa terceirizada é uma excelente opção para lidar com tais questões.
Quem é responsável pelo Gerenciamento de Férias e Licenças?
Existem duas opções ao pensar em para quem delegar estas funções referentes ao Departamento de Pessoal. Você pode tratar disso internamente à empresa contratando uma equipe para a função ou pode, como dissemos, terceirizar e contratar uma empresa que tenha um bom histórico nesta área.
Escritórios de contabilidade que trabalhem com prestação de serviços são ideais para trabalharem com o Gerenciamento de Pessoal. Isso ocorre porque tais questões estão estritamente atreladas à saúde fiscal e tributária da empresa.
Afinal, são muitos os detalhes a serem considerados e o planejamento deve ser meticuloso. Falta de planejamento referente às férias e as licenças podem ocasionar dores de cabeça, quando não organizadas de forma estratégica.
Por exemplo, ao fazer um cronograma de férias, é preciso considerar que existem situações adversas como as licenças e afastamentos médicos, coisas que não podem ser antevistas, mas acontecem frequentemente.
Logo, é importante atribuir tais tarefas a profissionais habilitados e que possam enxergar variados cenários, considerando determinadas questões que passariam despercebidas pelos gestores.
Conheça nossos serviços
Somos a solução em contabilidade para Médicos e Dentistas Acesse o nosso site e conheça os nossos produtos e os nossos serviços. Entre em contato com a nossa equipe, por meio dos nossos telefones ou pelas nossas redes sociais.
Leia também: Entenda como funciona a abertura de um CNPJ para médicos.
Resumindo
Quem tem direito a Férias?
Todo funcionário de Carteira Assinada (CLT) que esteja na empresa há mais de 1 ano tem direito a 30 dias/ano.
Posso dividir as férias?
Sim! O período de 30 dias pode ser dividido em até 3 vezes com 1 condição. Uma das partes tem que ter, ao menos, 14 dias. Ou seja, 15 e 15 pode; 14, 6 e 10 pode; 10, 10 e 10 NÃO pode.
Quem escolhe o período das Férias?
Apesar das Férias serem um direito do empregado, quem é responsável por agendar o período de férias é o empregador. Isto é, o Empregador quem tem o poder de colocar de férias seus funcionários quando lhe convier, com o devido aviso prévio.
Sobre a Autora:
Adriana França
Sócia fundadora da ContaDr. e Especialista em Contabilidade para Profissionais da Área da Saúde
[email protected]
Manter a contabilidade em dia não é só uma questão de cumprimentos das obrigações legais, mas também é importante para que se faça um bom gerenciamento da sua empresa de saúde.
Para que o contador possa cumprir com as obrigações legais, além de manter sua clínica, consultório ou outra empresa organizada é fundamental que ele receba todas as documentações necessárias regularmente.
Mas quais documentos devo enviar mensalmente para a Contabilidade? Esta é uma dúvida de muitos médicos e dentistas e estamos aqui justamente para saná-la e deixá-lo mais tranquilo. Então vem com a gente!
Abaixo fizemos uma lista dos documentos essenciais a serem enviados mensalmente para a contabilidade. E dividimos em 3 grandes áreas, o Departamento Pessoal, o Fiscal e o Contábil. Assim fica melhor para você entender a diferença de cada um e como se organizar dentro deles.
Departamento Pessoal
Este departamento é o que requer mais documentos, justamente por tratar de todos os funcionários e sócios de uma empresa. Todas as relações profissionais entre empregador e empregado devem ser documentadas e enviadas para a contabilidade para que ambos os lados fiquem resguardados caso qualquer adversidade venha a ocorrer no futuro.
Os documentos que listaremos a seguir são aqueles com relação trabalhista, ou seja, relativos aos serviços que seus colaboradores prestam na sua clínica ou consultório. Ou, caso você seja funcionário de um hospital ou outro estabelecimento de saúde, serve para você saber quais documentos seus são importantes e que você deve guardar.
Recibos assinados:
- Salários;
- Pró-labore;
- Férias;
- Vale Transporte;
- Vale Refeição;
- Comprovantes dos recolhimentos de impostos tais como INSS, FGTS, IRRF.
É importante também lembrar dos documentos que descontarão ou acrescentarão algum valor na hora do pagamento dos funcionários. Já que não queremos que nenhuma parte saia em desvantagem e que todos trabalhem o mais motivados possível. E isso vale também para o Sócios. Até porque quanto melhor os sócios se entenderem e tiverem acordos previamente assinados, mais fácil fica o caminho que a empresa segue.
Para a elaboração da folha de pagamento:
- Atestados Médicos;
- Dados para lançar na folha de pagamento;
- Faltas;
- Hora extras;
- Caso tenha algum autônomo enviar os documentos.
Departamento Fiscal
Neste departamento já começamos a tratar mais da relação entre a empresa, seus clientes e seus fornecedores, além de impostos que recaem sobre essas transações, ou seja, uma prestação de contas ao governo. Seja na venda ou compra, seja na prestação de serviços ou em transferência de produto, cada situação tem um documento específico e um imposto que é necessário calcular. Os documentos principais, são:
- Notas fiscais recebidas que não tenham sejam eletrônicas;
- Conhecimento de transporte;
- Comprovante de pagamento dos impostos ISS, PIS, COFINS, CSLL, IRPJ ou DAS.
Departamento Contábil
Por fim, neste departamento cabe todas as contas a pagar e a receber, Isto é, todo o fluxo de dinheiro que entra e sai das contas da empresa. É aqui que fica o principal controle da empresa e onde podemos saber se há algo de errado, algo a ser melhorado ou se está tudo em ordem, portanto, fique bastante atento para não deixar nada de fora.
- Recibo de pagamento de água, luz, aluguel, condomínio, IPTU, internet, telefone;
- Extratos bancários;
- Extrato de aplicação financeira;
- Extrato de cartão de crédito;
- Comprovantes de despesas diversas que não possuem notas fiscais de material de limpeza, combustível, transporte, recibo de estacionamento, despesas com correios entre outros;
- Boletos diversos;
- Contratos de serviços: seguros, financiamentos, leasing, locação;
- Comprovante de aquisição de bens;
- Demais comprovantes de pagamentos que não constam nos extratos bancários.
Esses documentos são imprescindíveis para o cumprimento das obrigações da empresa perante o Fisco. Sendo por meio deles que o contador irá fazer um bom trabalho. Ou seja, poderá elaborar a folha de pagamento, calcular os impostos a serem recolhidos, garantir a entrega das obrigações acessórias (DES, RAIS, DCTF, Sped Contábil, DMED, ECD, EFD, DEFIS) e elaborar os livros contábeis.
Além disso, é indispensável que você mantenha sempre atualizado os dados dos sócios e empregados da empresa!
É importante lembrar que esta lista não contempla todos os documentos, cada situação deverá ser verificada individualmente, mas não se preocupe, podemos te ajudar e tudo ficar bem organizado e mais fácil. Se ainda está com dúvidas, entre em contato connosco por e-mail, WhatsApp ou telefone.
Leia também: Profissional Liberal
Resumindo
Quais documentos enviar para Contabilidade?
De maneira geral: documentos de funcionários; notas e recibos de entradas (fornecedores); extrato bancário em PDF e OFX.
Quando devo enviar cada documento ao contador?
Isso depende. Mas normalmente nos primeiros dias úteis de cada mês.
Preciso enviar documentos de forma física para à contabilidade?
Não, nós da ContaDr. já trabalhamos de forma digital, vários documentos puxamos direto dos órgãos governamentais e o que não conseguimos são necessários enviar digitalizados.
Sobre a Autora:
Samantha Corsino
Graduada em Ciências Contábeis e auxiliar de contabilidade na ContaDR.
[email protected]
Em busca da liberdade trabalhista e financeira o Profissional Liberal tem ganhado cada vez mais espaço no mercado, principalmente quando se trata dos profissionais da área da saúde, construção civil e dos profissionais de direito.
Conceito
Conforme a CNPL (Confederação Nacional dos Profissionais liberais) Profissional Liberal é o trabalhador que pode exercer sua profissão com mais liberdade, devendo ter conhecimentos técnicos e ou científicos com formação em nível superior ou técnica, que seja regulamentada e reconhecida legalmente. Alguns exemplos destes profissionais têm-se os médicos, dentistas, advogados, psicólogos, engenheiros.
O artigo 1º, parágrafo único do estatuto da CNPL tem como definição de Profissional Liberal: “…aquele legalmente habilitado a prestação de serviços de natureza técnico-científica de cunho profissional com a liberdade de execução que lhe é assegurada pelos princípios normativos de sua profissão, independentemente de vínculo da prestação de serviço”.
O Profissional Liberal pode atuar como empregador ou como empregado, suas obrigações devem ser observadas de acordo como cada especificidade. Além do mais, algumas profissões são regulamentadas pelo órgão de classe regulamentador (CRM, CRO, OAB, CREA…).
Quando um profissional liberal presta serviço por conta própria ele deverá observar as legislações e fazer os recolhimentos tributários devidos, que são ISS e INSS. Contudo, quando ele é categorizado como empregado deverá ter o INSS retido pela a empresa a qual o contratou.
Além das obrigações tributárias, este profissional também possui obrigação pautada no Código do Consumidor em seu artigo 14, §4º, qual define a responsabilidade do profissional liberal nos casos de danos causados ao consumidor.
Quais as principais diferenças de um profissional liberal e autônomo?
Muitas pessoas ainda confundem o profissional liberal e o autônomo, mas existem diferenças entre eles. As principais são:
- Qualificação profissional
- Vínculo empregatício
- Conhecimento técnico/ científico
Um profissional liberal tem que necessariamente tem conhecimentos técnicos e formação em sua área e que seja reconhecida por lei ou decreto, pode ou não ter vínculos empregatício. Já para o profissional autônomo não existe uma exigência de qualificação profissional, seu conhecimento geralmente é adquirido a medida em que desempenha as tarefas de sua profissão e não possui vínculo empregatício, ou seja, trabalha por conta própria. Alguns exemplos de autônomos são cabeleireiro, pintor, encanador.
Vantagens e Desvantagens de ser um Profissional Liberal
Vantagens
– Autonomia e flexibilidade no trabalho, pois não há subordinação. Isto é, o profissional define seus horários, suas metas, seu local de trabalho.
– O Profissional Liberal ganha o quanto trabalha, ou seja, seus ganhos não estão limitados a valores fixos. Normalmente um profissional liberal tem uma remuneração maior do que um mesmo profissional que está vinculado a uma empresa.
– Definir em qual área irá atuar, não se limitando as exigências do mercado de trabalho.
Desvantagens
– Não há garantia de um valor fixo da remuneração.
– Caso o profissional precise se afastar por motivos pessoais ou até mesmo em casos de doenças sua remuneração poderá reduzir significativamente.
– É necessário que se tenha mais disciplina e foco, geralmente um profissional liberal tem uma carga horária mais elevada, principalmente quando se pretende obter uma remuneração maior.
Qual a melhor forma de trabalho: Profissional Liberal, Autônomo, Empresário ou Celetista?
Não existe uma melhor forma, tudo depende do seu perfil. Se você prefere se arriscar mais para obter maiores ganhos ou se é mais conservador e prefere uma certa estabilidade, segurança.
Mas se você quer ser um Profissional Liberal, segue algumas dicas para obter sucesso:
– Persistência e Dedicação
O sucesso não começa da noite para o dia, para que alavanque sua profissão é necessário construir uma imagem, tornar-se mais conhecido diante do mercado, para isto é fundamental que seja persistente e dedicado.
– Estudo e Aprendizado
Dedique seu tempo a estudos, o mercado é gigante e a concorrência não para! Para ganhar o mercado e tornar-se um profissional de sucesso o estudo deve ser constante. Portanto, mantenha-se atualizado e faça a diferença. Lembre-se, seu maior capital é o intelectual!
– Networking
Construa uma boa rede de contatos, mantenha contatos com fornecedores, possíveis clientes e profissionais que estejam relacionados a sua área. Uma boa maneira de ter clientes é pela famosa “boca a boca”.
– Controlar suas Finanças
Para obter sucesso financeiro não basta ter uma boa remuneração, é preciso saber como administrar suas finanças, bem como empregá-la. Além do mais, além de obter boas receitas, a redução das despesas pode ser importante para seu sucesso financeiro. Invista em um profissional que possa auxiliá-lo.
– Planejamento
Ser um profissional liberal requer maestria, para isso planeje seu dia a dia, organize sua agenda, avalie os riscos do seu negócio, trace seus objetivos, onde quer chegar. A partir daí estabeleça metas para desta maneira possa atingir seus objetivos.
Leia também: As melhores dicas financeiras para dentistas.
Resumindo
Qual a diferença de Profissional Autônomo e Liberal?
Ambos os profissionais são ditos como Profissionais que trabalham por conta, no entanto o Profissional Liberal precisa ter uma formação técnica ou superior na área em que exerce a profissão, como Médicos, Dentistas, Advogados e outros.
Pontos positivos de ser Autônomo/Liberal:
Autonomia, você é seu próprio chefe; Liberdade, você faz seus horários e escolhe seus clientes; Ganha por trabalho, quanto mais trabalhar, maior será sua receita.
Pontos negativos de ser Autônomo/Liberal:
Benefícios, para que você tenha benefícios como plano de saúde a contratação tem que partir de você; Estabilidade, como você é seu próprio chefe, é você quem tem que gerenciar seu futuro financeiro mais a fundo; Ganha por trabalho, se você não trabalha bastante, sua receita fica prejudicada.
Sobre a Autora:
Samantha Corsino
Graduada em Ciências Contábeis e auxiliar de contabilidade na ContaDR.
[email protected]
Samantha Corsino
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